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海南省“聚四方之才”三亚公交集团招聘岗位

时间:2018-11-10 09:53:02 来源: 三亚公交集团

一、公司概况及未来建设展望

(一)公司简介

三亚市公共交通集团有限公司(以下简称“三亚公交集团”)系于2014年在原三亚国有公交公司的基础上整合全市公交运营企业而组建成立的国有独资企业,通过五年的发展,公司已从原来的公交专营企业发展成为集公交客运、出租车客运、汽车租赁、汽车维修、信息化技术开发、互联网交通平台运营(包括出租车、网约车、网约公交、网约旅游车等交通方式)、公共场站开发建设和管理、城市一卡通、新能源充电站、智慧停车等为一体的多元化发展集团。

目前,集团旗下拥有1家市场占比90%的公交总公司、7家子公司,员工人数约2500人。子公司分别为:三亚盛捷运输管理有限公司(出租车子公司)、三亚捷城公共场站开发管理有限公司、三亚的创信息科技有限公司、三亚天涯行城市通卡科技有限公司(智慧城市运营平台子公司)、三亚永捷汽修有限公司、陵水县公共交通有限公司、三亚市智慧停车发展有限公司(基于全市停车场的智能化建设和运营公司,现筹备注册中)。

三亚公交集团一直坚持以“细节决定优秀、卓越源于要求”的企业文化精神,致力打造优秀的创新型企业。近两年来,在市委、市政府的大力支持下,集团得到了全面的迅速发展,今天,在三亚创建公交都市示范城市、打造国际精品旅游城市以及海南建设自由贸易试验区(港)的新形势下,我们需要一批优秀的管理人才和专业技术人才,共同促进企业的大发展,为美丽三亚更美好的明天贡献力量。


(二)企业荣誉

我集团公司多次荣获省市级先进基层党组织、首批旅游标准化示范企业、荣获文明企业称号、运输工作先进企业、四星级旅游汽车公司、安全生产达标准化达标企业、被评为工人先锋号等多项荣誉。

(三)公司未来建设展望

集团总部建筑效果图(在建)

红沙汽修保养场站建筑效果图(在建)

公交西站建筑效果图


二、招聘岗位

集团总部招聘

(一)财务总监

任职要求:

1.男女不限,年龄45岁以下;

2.会计或金融专业本科以上学历,有中高级会计师资格者优先;

3. 五年以上财务管理工作经验,或三年以上相近管理职位经验;

4.熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;

5.熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;

6.出色的财务分析、融资和资金管理能力;

7.良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

年薪:15万-20万


(二)企业管理部经理

任职要求:

1.男女不限,年龄40岁以下;

2.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业本科以上学历;

3.三年以上工作经验,有两年以上企业管理事务工作经验,有丰富的企业行政制度建设与管理经验;

4.能熟练运用企业管理、绩效管理、财务管理等相关知识;

5.具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。

月薪:8000元以上


(三)项目管理经理

任职要求;

1.男女不限,年龄45岁以下;

2.城乡规划、工程管理、金融投资、交通管理等相关管理专业本科以上学历;

3.具备扎实的专业技术,良好的项目推进与管理能力,能够领悟项目开发意图,协同集团战略发展方向完成项目;

4.优秀口头表达能力、沟通能力、书面表达能力、项目分析能力,具有团队合作精神和责任心;

5.熟练使用各种办公软件和相关专业软件(Office、AutoCAD、AI、Sketchup、Revit),有项目管理经验者优先。

月薪:8000元以上


(四)规划发展部经理

任职要求:

1.男女不限,40周岁以下;

2.企业管理、金融投资、项目管理、工程管理、城市规划规划、土木工程、交通管理等相关专业本科以上学历;

3.3年以上规划发展管理工作经营,能力要求偏重于企业战略业务拓展;

4.熟悉市场经济学和企业管理有关理论;

5.具有较强的战略规划和落地能力,较强的的综合分析、判断、预测和观察力,决策果断,应变能力强;

6.熟悉办公软件操作,具有良好的语言表达能力和公文写作能力。

月薪:8000元以上

(五)投融资经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.金融、数学、经济等相关专业,本科以上学历;

3.具有3年以上银行、证券、基金等金融机构相关工作经验,具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

4.具有良好的融资分析能力和判断能力;

5.熟悉市值管理,金融知识扎实,熟练掌握融资流程和专项业务知识;

6.有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;

7.善于处理复杂的人际关系,能够承受高强度的工作压力;

8.熟悉IPO、上市公司再融资、兼并收购等优先考虑。

月薪:8000元以上

(六)总经办助理

任职要求:

1.男女不限,年龄38周岁以下;

2.行政管理、工商管理、文秘专业等相关管理专业本科以上学历;

3.行政管理及文秘相关工作经历优先;

4.具备行政专业知识,具有较强的文字表达、逻辑思维、沟通协调和口头表达能力;

5.具有较强的工作责任心、良好的团队协作意识,较强的学习能力、综合分析能力,较好的工作悟性和培养潜质,为人稳重、干练,处事务实、敬业。

月薪:6000元以上


(七)投融资主管

1.男女不限,35周岁以下;

2.金融学、经济学、投资学等相关专业本科及以上学历;

3.有1年以上企业融资、银行贷款实操工作经验,具备财务管理、金融投资与融资管理知识;

4.具备良好的沟通与协调能力,工作计划执行能力,具有良好的写作能力,能够熟悉使用各类办公软件。

月薪:5000元以上


(八)项目主管

1.不限男女,35周岁以下;

2.企业管理、财务管理、土木工程、城乡规划、交通管理等相关专业本科以上学历;

3.具备优秀数据分析与研究总结能力;

4.具有较强的沟通能力及市场调研分析能力,工作计划执行能力,具有良好的写作能力,能够熟悉使用各类办公软件,有1年以上同岗位性质管理工作经验优先。

月薪:5000元以上


(九)储备干部

培训目标:部门经理接班人

培养途经:

集训期(1个月):熟悉业务,了解企业的工作流程;

成长期(1-2年):部门经理直培,实践历练,积累经验,链接各部门、分子公司管理发展轨道。轮岗时间,提升格局视野及管理能力;

飞跃期:优秀员工-主管-部门经理,大展身手,逐步走上巅峰。

任职要求:本科以上学历,专业不限,积极乐观、逻辑清晰、正直勤奋、目标明确、有担当。

月薪:5000元以上


下属子公司招聘

(十)永捷汽修子公司副总经理

任职要求:

1.男女不限,45周岁以下;

2.车辆工程、汽修类等专业本科及以上学历

3.3年以上相关工作经验,了解现代化的汽车维修企业管理模式和发展状态,具备扎实的企业管理、汽车构造、车辆维修专业理论知识;

4.熟悉国家、地区及企业关于企业管理、车辆维修管理、材料物资管理等方面的法规法律及政策;

5.熟悉了解现代化汽修行业各个环节的系统化运作,具有敏锐的市场洞察力。

年薪:15万-20万


(十一)盛捷出租车子公司副总经理

任职要求:

1.男女不限,45周岁以下;

2.项目管理、企业管理、交通管理等相关专业,本科以上学历;

3.有三年以上出租车或项目相关企业管理经历;

4.熟悉了解出租车行业的各个环节,统筹出租车信息技术相关项目开发管理工作,具有敏锐的市场意识,较强的沟通协调能力;

5.熟悉现代化企业的系统化运作和国家相关法律法规、政策标准;

6.能够协调有序处理总经理各项事务。

年薪:15万-20万


(十二)捷城场站子公司总经理

1.男女不限,45周岁以下;

2.项目管理、企业管理、规划设计等相关专业,本科以上学历;

3.5年以上的工作经验,3年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验;

4.熟悉场站公司工作运转流程;

5.熟悉国家、地区及企业关于企业管理、交通运输管理等方面的法规法律及政策;

7.熟悉了解现代化交通行业各个环节配套系统化运作,具有敏锐的市场洞察力。

年薪:20万-30万


(十三)天涯行科技子公司行政副总经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.企业管理、人力资源管理相关专业,本科以上学历;

3.5年以上相关企业管理工作经验,3年以上中层管理岗位工作经验;

4.熟悉企业行政管理、战略管理知识,具备财务、劳动法律、人事管理等方面的专业知识;

5熟悉企业内部管理工作流程

6.具有优秀的领导能力和团队意识以及优秀判断与决策能力;

年薪:15万-20万


(十四)天涯行科技子公司技术副总经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.电子工程、通信工程、机电一体化、计算机等相关专业;

3.5年以上企业研发工作经验,3年以上研发部门管理岗位工作经验;

4.精通计算机、IT行业专业知识,熟悉相关技术技能,掌握行业先进技术;

5.熟悉技术行业特点和国内外发展趋势;

6.具备丰富的技术管理、财务管理、质量管理等方面的知识。

年薪:15万-20万


(十五)天涯行科技子公司运营副总经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.市场营销、工商管理、企业管理等专业;本科及以上学历; 

3.5年以上工作经验,3年以上市场运营管理经验,在部门经理岗位工作2年以上。

4.熟悉企业市场运营管理等知识,具备财务管理、经济法、投资管理等相关知识,了解国家和行业政策、法规,善于洞察分析企业运营中存在的问题。

5.对市场的敏感度较强;具有很强的计划性和项目实施执行能力;

年薪:15万-20万


(十六)的创科技子公司行政副总经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.企业管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;

3.5年以上相关企业管理工作经验,3年以上中层管理岗位工作经验;

4.熟悉企业行政管理、战略管理知识,具备劳动法律、人事管理等方面的专业知识;

5.精通财务、企业管理、人力资源管理知识及技能;熟悉劳动合同法等相关法律法规和公共关系处理。

年薪:15万-20万


(十七)的创科技子公司运营副总经理

1.不限男女,45周岁以下;

2.电子工程、通信工程、项目管理、市场营销等相关专业;本科及以上学历;

3.5年以上企业研发与项目小组管理工作经验,2年以上部门管理岗位工作经验;

4.熟练使用计算机,具备一定的软件编程能力;

5.精通计算机、IT行业专业知识,熟悉相关技术技能,掌握行业先进技术;

6.具备丰富的技术管理、市场营销管理、质量管理等方面的知识。

年薪:15万-20万


四、福利待遇

1.正式员工社保福利:养老保险;医疗保险;工伤保险;失业保险;生育保险;住房公积金。

2.专属福利:提供食宿;量身打造职业生涯规划;享受带薪年假、探亲假与节假日福利;定期体检;加班补助;绩效奖励;员工兴趣小组;不定期户外拓展活动。

3.特色福利:优秀员工三亚五星景区一日游;免费乘坐三亚公交集团市内营运公司所属的公交车。

4.特色培训:新员工入职培训、部门内训、优秀人员集训和外部课程培训。

5.提供人才周转房及员工食堂。

6.享有交通补贴、高温补贴、电话补贴、住房补贴、结婚贺金、生日祝福、节日慰问等。

7.享受政策:按照海南省、三亚市引进人才相关政策待遇执行,企业参照文件规定配套相关政策待遇。

(如放开人才落户政策:具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或执业资格的人才,可在我省工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生,以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在我省任一城镇落户。)

8.个人申请岗位相关培训最高限额15000元/年。

9. 优秀的你将发展为:

行政/运营方向

优秀员工——主管——副经理——经理——总监(总助)——副总经理——总经理——其他更高职位

技术大咖方向

技术员——助理工程师——工程师——高级工程师(相应补贴)


五、联系方式

联系人:韦先生  0898-88681755

招聘邮箱:gdzp69@163.com

岗位详情可登入前程无忧、智联招聘查询

公司地址:三亚市河东路174号(三亚市公共交通集团有限公司)



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